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百色市残疾人联合会内设科室及直属单位工作职责
一、办公室（百色市人民政府残疾人工作委员会秘书处）
综合协调机关行政，事务，负责办公室工作；负责各级工作会议的组织安排和议定事项的督办；负责残联系统办公自动化和信息网络建设。调查研究残疾人问题及残疾人事业发展的理论、政策，提供决策依据和建议；开发和管理国际合作项目；开展对外宣传和对外合作与交流；承担市人民政府残疾人工作委员会的日常工作。
负责残疾人组织建设；协助管理县（区）残联领导班子；组织拟订并实施残疾人工作者培训计划；调查残疾人状况，联络、教育、培养、表彰残疾人；指导基层和社区残疾人工作，组织志愿者助残活动；指导基层残联综合服务设施建设；承担各类残疾人专门协会和残联主席团的日常工作；组织实施广东、广州市残联对口支持工作。
协助有关部门组织拟订和实施残疾人教育工作计划；开展残疾人职业培训；负责盲文、手语的推广及培训工作；协助有关部门拟订残疾人劳动就业工作计划，指导残疾人组织兴办残疾人福利企业，组织实施残疾人按比例就业；组织实施盲人按摩；组织实施残疾人专项扶贫；协助有关部门开展残疾人社会保障工作。
二、综合科
协助有关部门研究拟订有关维护残疾人权益和发展残疾人事业的规章、政策；配合有关部门对《残疾人保障法》等法律、法规和政策执行情况进行检查、监督；协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案；配合有关部门做好普法宣传教育工作，为残疾人提供法律援助和服务；负责残疾人的来信来访工作；负责无障碍设施建设的推进工作。
组织制定和实施残疾人康复工作计划；指导和协调残疾人康复机构的业务工作；指导残疾人用品开发、供应、服务；推广高能科技成果在康复领域的应用；开展残疾预防辅导工作；组织康复人才培训，开展康复学术交流。
组织拟订并实施残疾人事业的宣传和文体工作计划，宣传国家发展残疾人事业的方针、政策，协调有关部门为残疾人提供特需读物和精神文化产品，推动残疾人信息交流无障碍的协调工作；组织开展“全国助残日”和残疾人文化、艺术活动；管理和发展残疾人体育。
三、百色市残疾人劳动就业管理中心
主要职责：协调组织残疾人劳动就业法规、政策、规划、计划的落实，承担相关管理办法规定的事务性工作；协助指导全市残疾人就业工作，积极推进集中就业、按比例就业、个体就业和自愿组织起来就业；指导各县（区）残疾人就业保障金的管理、使用；具体管理市直属单位，负责在百色市的区内外驻百色机构、办事处等单位分散按比例安排残疾人就业工作，收取残疾人就业保障金；负责残疾人就业状况、劳动力资源和社会用工调查，研究就业对策，组织开展残疾人就业登记、劳动能力评估、就业咨询、职业培训、职业介绍；承担全市残疾人职业技能和农村实用技术培训规划、计划的组织管理与协调落实；负责残疾人职业技能开发，承担全市性残疾人职业技能竞赛及职业人才评选表彰和奖励的事务性工作；承担残疾人就业、职业培训的有关信息统计、处理工作；对各县（区）残疾人就业服务机构的标准化建设进行技术指导；承担残疾人就业服务机构职业指导人员和就业服务人员的职业资格培训；审核发放残疾人证。
四、百色市残疾人康复培训中心
主要职责：组织拟订和实施全市残疾人康复工作计划，指导和协调残疾人康复机构的业务工作，推广高科技成果在康复领域的应用。开展残疾预防，组织康复人才培训，开展康复学术交流，调查残疾人康复需求，指导基层和社区残疾人康复工作。对7岁以下的聋儿配备助听器进行听力言语训练，使受训聋哑儿童开口说话；对脑瘫儿童实施康复训练，开展为残疾儿童少年康复提供相关服务。承办市残联交办的其他工作。
五、百色市残疾人用品用具供应服务站
主要职责：对全市残疾人辅助器具服务行业进行指导、协调；组织研制、开发、供应和推广残疾人辅助器具；开展残疾人辅助器具的知识宣传、信息咨询、辅助器具展示、评估适配、适用性改造、使用指导、技术培训和质量监督、对贫困残疾人配置辅助器具实施救助，实施缺肢者假肢和矩形器装配；承担市残联交办的其他事项。
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